ابزار و راهکارهای تجارت و بازرگانی

ابزار و راهکارهای تجارت و بازرگانی

این وبلاگ برای گسترش علم تجارت و بازرگانی و مذاکرات کسب و کار راه اندازی شده است
مذاکره یک ابزار قدرتمند در تجارت و بازرگانیست مذاکره علمیست که افراد بزرگی برای کاربرد و گسترش و کارکرد های آن در تجارت فعالیت کرده اند. کسانی چون پروفسور مسعود حیدری، "پدر مذاکره ایران" و دکتر فرزاد امیر نابغه مذاکره ایران که در بیست و پنج سال اخیر برای راه اندازی پروژه های بزرگ صنعتی ایران مذاکره کرده اند.
در این بین دکتر امیر تنها شاگرد پروفسور هستند که با نظارت پروفسور حیدری در دانشگاه دکترای مذاکره و قراردادهای تجاری گرفتن.
امیدوارم با نظرهاتون درباره هر کدام از مطالب در گسترش رویکردهای علمی به کسب و کار و تجارت یه من یاری برسانید.(فرهاد رضایی)

بایگانی

۲ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «دوره های اموزشی دکتر فرزاد امیر» ثبت شده است

دنیای تجارت و پنج  تکنیک برتر قانع کردن مدیران خارجی

 

قانع کردن دیگران واقعا نوعی هنر است. انسان‌ها موجودات سرسختی هستند. این تکنیک‌ها می‌توانند در مقابل افراد مختلف و در شرایط گوناگونی به شما کمک کنند. در ادامه مواردی به عنوان مثال برای شما آورده شده است که نشان می‌دهد این تکنیک‌ها در چه شرایط متنوعی می‌تواند به شما کمک کند.


 برای قانع کردن هیئت مدیره به پیروی از شما و یا قانع کردن یک بچه لجباز برای رفتن به حمام می‌توانید از این تکنیک‌ها استفاده کنید. اگر شما دوست خجالتی دارید که از بیرون رفتن امتناع می‌کند و یا می‌خواهید کارفرمایه خود را قانع کنید که با اضافه حقوق شما که شایسته آن هستید، موافقت کند باز هم این تکنیک‌ها می‌توانند به شما کمک زیادی کنند و علاوه بر این مثال‌ها یاد گرفتن این تکنیک‌ها می‌توانند به شما در متقاعد کردن خودتان برای آنچه که برای شما بهتر است، بسیار کمک کننده باشند. استفاده از این تکنیک‌ها برای متقاعد کردن خود می‌تواند به عنوان مثال بدین شکل باشد که  شما می‌دانید ورزش کردن برای سلامت بدن شما لازم است، پس با استفاده ازاین تکنیک‌ها می‌توانید خود را متقاعد کرده که برای ورزش کردن در پارک قدم بزنید.


خوشبختانه تحقیقات روانشناسی همچنان به بالا رفتن درک ما از تکنیک‌های مربوط به متقاعد کردن دیگران کمک می‌کنند. تکنیک‌هایی که باعث می‌شود دیگران به سادگی از ما پیروی کنند. در ادامه ما به تکنیک‌هایی می‌پردازیم که علم روانشناسی از آن‌ها پشتیبانی می‌کند. برای نشان دادن تأثیرات این تکنیک‌ها از مطالعات علمی زیادی استفاده شده است  با این حال تأثیر این تکنیک‌ها همیشه ثابت و یکسان نیست و این تکنیک‌ها در شرایط مختلف  و در مقابل افراد مختلف ممکن است نتایج یکسانی به همراه نداشته باشند.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۳۰ ارديبهشت ۹۷ ، ۱۲:۰۷
فرهاد رضایی
طوفان انگیز

به جز داشتن انگیزه درونی خروشان هیچ کس نمیتونه این سطح از تعادل و قدرتمندی ازن مرد دوچرخه سوار رو یکجا داشته باشه.
به درستی که او کاری معادل دو مرد و یک وانت بار رو به تنهایی انجام میده.

 نکته مدیریتی: انگیزه موتور فوران استعداد و قدرت شما و کارکنان شماست.
مدیر موفق کسی است که بتواند انگیزه خود و سپس کارکنان خود را بالا ببرد و خب هرآینه باید بتواند آن را بالا هم نگه دارد.
سازمان پیروز سازمانیست که مدیران آن بتوانند سطح انگیزش کارکنان را با ابزار و فنون گوناگون همواره بالا نگه دارند.

یک ضرب‌المثل آمریکایی میگه:

کارکنان خوشحال، کارکنان مولد هستند.

شما بخوانید:

کارکنان حال خوب دار، شرکت شما را پیروز میکنند.

دکتر فرزاد امیر

سردبیر نشریه دیدگاه آموزش، مدرس دانشگاه، مشاور  سازمانها
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۴ ارديبهشت ۹۷ ، ۱۲:۳۴
فرهاد رضایی